Dos días presenciales.
El ritmo lo marca tu equipo.
Sin horarios cerrados. Sin currículo rígido. Día 1 abrimos en sala con toda la plantilla. Día 2 nos sentamos al lado de cada profesional. Antes y después, un proceso accountable.
Toda la plantilla en sala. Apertura humana.
El día más temido por su equipo. Llegan pensando que les van a reemplazar. Salen entendiendo por qué no, y con un plan personal para el día siguiente.
Reservar llamada de 20 minutosApertura humana, sin tecnicismos
Nadie firma nada al entrar. Presentación abierta · preguntas libres.
Qué es realmente una IA
Solo 3 conceptos: LLM, contexto, prompt. El resto aparece cuando hace falta.
Demos suaves en vivo
Chat de voz con Gemini, resumen de PDF con Claude, redacción en Gmail. Sin slides.
Casos reales motivadores
Klarna · Duolingo · y un caso anónimo local del sector cliente.
Política IA + 6 reglas de oro
Firmable por la plantilla al cierre. Las 5 negaciones + nunca decisiones legales o médicas finales.
Alineamiento del Día 2
Cada persona elige qué quiere trabajar al día siguiente. Su equipo decide.
Nos sentamos al lado de cada profesional.
El día más útil. Cada persona aplica IA a 2-3 tareas reales de su puesto. Con sus archivos, su software y su criterio. No salimos de la oficina hasta que funciona.
Reservar llamada de 20 minutosLiteralmente al lado
El formador se sienta junto a cada profesional. En su mesa. Con su pantalla.
Sus archivos reales
Sus Excel, sus Word, sus correos, su software sectorial. Nada genérico.
2-3 tareas por persona
Las que más tiempo roban. Las que más agotan.
Repetición guiada
Lo hacemos juntos, luego cada persona sola, luego con observación silenciosa.
Cierre grupal
Puesta en común. Plan de continuidad. Firma de acta. Invitación a OctIA Sí!.
Paquete documental
Acta + acreditación nominal + manual operativo + expediente FUNDAE.
Ocho documentos.
Cero diapositivas.
Al cierre del Día 2 firmamos un acta y entregamos un paquete documental accountable. No se lleva un PDF para el cajón. Se lleva acreditación que su gestoría puede tramitar y que la AESIA puede inspeccionar.
Cumplimiento detalladoNo empieza ni acaba en los dos días.
Antes del Día 1 hay un briefing privado con la dirección. Tras el cierre, seis meses de OctIA Sí! incluidos. A los 6 meses, visita presencial gratuita.
Briefing privado con la dirección.
Videocall o presencial · 45-60 min · entre la firma del contrato y el Día 1. Capturamos las sensibilidades que no afloran en grupo.
Revisión presencial gratuita + acompañamiento.
Tras el Octa incluimos 6 meses de OctIA Sí! gratis. A los 6 meses, visita presencial única de 2-3 horas en su oficina · sin coste adicional.
Por qué un Octa y no otro curso.
No competimos con academias en línea · no estamos en ese mercado. Esto es lo que un curso convencional no puede entregar.
Alfabetización en IA · obligación legal documentable.
Desde febrero de 2025 el artículo 4 del Reglamento Europeo de IA obliga a documentar la alfabetización en inteligencia artificial de cada profesional que la utiliza en su trabajo. Aplicable a toda empresa que use sistemas de IA, sin distinción de tamaño ni sector.
En el cierre del Octa entregamos la acreditación nominal por profesional formado, junto con la política interna de IA firmada por dirección · documentación archivable en cada expediente laboral.
Seis meses incluidos.
Después, la dirección decide.
Tras el cierre del Octa incluimos seis meses de OctIA Sí! sin coste adicional · WhatsApp directo con el formador y comunidad cerrada del sector. Sin permanencia obligada · la continuidad la decide la dirección al terminar los seis meses.
Reservar llamada de 20 minutosLo que la dirección suele preguntar antes de firmar.
¿Cuánto dura un Octa exactamente?
Dos días presenciales, sin horarios cerrados. El ritmo lo marca el equipo. Día 1 abrimos en sala con toda la plantilla. Día 2 nos sentamos al lado de cada profesional. La logística concreta se pacta en el briefing previo con la dirección.
¿Por qué un Octa y no un curso?
Un curso entrega un PDF y un certificado decorativo. Un Octa es una experiencia presencial sobre el trabajo real de cada persona, con acreditación nominal Art. 4 del Reglamento Europeo de IA y un manual operativo adaptado a la PYME · no a un programa genérico.
¿Y si una persona del equipo se resiste a la IA?
Trabajamos persona a persona, sobre su pantalla real. La resistencia se disuelve cuando ve que la IA le quita lo repetitivo de su día · no cuando le ponen un webinar. El criterio profesional sigue siendo humano. La IA solo ahorra el picado.
¿Es seguro con los datos de clientes?
Cuentas corporativas configuradas (planes Team o Enterprise) que no entrenan modelos con los datos cargados. Política IA interna firmada por dirección antes de tocar ningún archivo del día a día.
Dos días distintos.
Un único hilo.
Mismo equipo, misma oficina · dos modos operativos diferentes. La tabla recoge variables verificables · sin horarios cerrados, sin guion idéntico para todos.
Veinte minutos
que activan el Octa.
Tras la videollamada de diagnóstico y la firma de propuesta hay una Sesión 0 con dirección · presencial breve o videocall según logística. Es la única sesión innegociable · sin ella no se abre el calendario de los dos días.
En la Sesión 0 firmamos cuatro documentos que protegen a las dos partes antes de tocar un solo archivo real del lunes. Los plazos exactos los confirmamos junto al pago inicial.
Reservar llamada de 20 minutosEl Octa cierra.
La adopción empieza.
Tras la firma del acta de cierre arranca la fase silenciosa · seis meses de OctIA Sí! incluidos sin coste adicional. El equipo aplica solo lo aprendido el Día 2 · sin volver a llamarnos a diario.
El acompañamiento incluido cubre dudas operativas por canal directo, comunidad cerrada de PYMEs de servicios profesionales en Cataluña, eventos trimestrales presenciales y consultoría aplicada sin tope · sin auditorías, sin informes formales.
A los seis meses · visita presencial gratuita de dos a tres horas en su oficina. Revisión cualitativa · ajuste fino de prompts · renovación opcional. Tras esa visita la dirección decide si mantiene OctIA Sí! a 149€/mes sin permanencia · o se queda con todo lo firmado y se va.
Ver acompañamiento OctIA Sí!Tres cosas que no hacemos.
Tres patrones habituales de formación IA que en OctIA no encontrará · porque no entregamos lo que no se sostiene un mes después.
No entregamos un PDF para el cajón
Lo que se firma es política IA + acreditación nominal + manual editable. Cero diapositivas para reenviar al equipo y olvidar.
No enseñamos agentes corporativos antes que la conversación
Primero el equipo gana criterio hablando con la IA sobre su trabajo real. Los agentes vienen después, si tiene sentido. Nunca al revés.
No hay certificado colectivo de la empresa
La acreditación es nominal por profesional, con nombre y DNI. Es lo que el Art. 4 del Reglamento Europeo de IA pide cuando inspeccionan.
Veinte minutos
cambian el próximo lunes.
Le leemos. Si encajamos, propuesta escrita en 48 h. Si no, se lo decimos antes de firmar.
en 48 h
- Sin guion comercial
- Propuesta escrita si encajamos
- Si no encajamos, lo decimos