Su crédito FUNDAE cubre la formación IA del equipo.
El crédito FUNDAE se pierde el 31 de diciembre si no se usa. Una PYME de servicios profesionales en Cataluña suele tener entre 800€ y 2.800€ disponibles cada año. Suficiente para bonificar el 100% del curso IA empresas o entre el 18-35% de un Octa completo. Aquí los números reales.
Su crédito se pierde el 31 de diciembre · llamada gratis para confirmar cuánto tiene disponible · sin guion comercial.
De crédito disponible a bonificación en seguros sociales.
No es complicado · sólo hay que hacerlo en orden y dentro de plazo. OctIA entrega toda la documentación lista para que su gestoría laboral aplique la bonificación · cero trabajo administrativo adicional para usted.
Confirmar crédito FUNDAE disponible
Cada empresa con personal en plantilla tiene un crédito anual FUNDAE bonificable proporcional a su cotización. Una asesoría de 8 personas puede tener entre 800€ y 2.500€ de crédito disponible cada año · que se pierde si no se usa antes del 31 de diciembre.
Decidir formación que sí cumple Art. 4
Las dos formaciones canónicas de OctIA son bonificables FUNDAE. El curso de 3,5 horas por 590€ + IVA y el Octa completo entre 3.995€ y 6.850€ + IVA. Ambas incluyen acta firmada, acreditación nominal Art. 4 y expediente completo · lo que FUNDAE exige documentar.
Tramitar la bonificación
OctIA emite la documentación FUNDAE compatible con la mayoría de gestoras de RRHH. La empresa o su gestoría laboral aplica la bonificación en los seguros sociales del mes siguiente al cierre · plazo estándar 30-45 días.
Aplicar la bonificación en seguros sociales
La cuantía bonificable se descuenta directamente de los TC1/TC2 del mes correspondiente. Es ahorro directo en tesorería · no es una devolución ni un crédito fiscal posterior. Para una pequeña asesoría puede significar cubrir el 100% del curso o entre el 60-80% del Octa completo.
Cuánto sale realmente en su tesorería.
Cifras orientativas para PYMEs de servicios profesionales en Cataluña de servicios profesionales. El crédito FUNDAE real depende de la cotización del año anterior · su gestoría laboral lo confirma en 24h. Estos son rangos típicos vistos en 2025-2026.
Cifras orientativas · el crédito real depende de la cotización de la empresa. La llamada de 20 minutos confirma el número exacto para su caso concreto.
Cuánto crédito FUNDAE tiene su empresa se confirma en 24 horas.
La cifra concreta depende de la cotización del año anterior · su gestoría laboral la tiene en su plataforma FUNDAE. En la llamada de veinte minutos validamos su caso, calculamos bonificación estimada para curso o Octa, y entregamos documentación lista para que la gestoría aplique la bonificación en los seguros sociales del mes siguiente.
Siete requisitos formales · siete entregados.
FUNDAE exige siete elementos formales para aceptar una bonificación. Todos están cubiertos por la documentación que OctIA entrega al cierre del Octa · sin trabajo administrativo adicional para la empresa.
Lo que vemos cada trimestre en gestoría laboral.
Cuatro patrones que hacen perder la bonificación cuando ya estaba ganada. Cuatro son evitables si la decisión arranca con margen de plazo · no la víspera.
Pensar que FUNDAE = automático
FUNDAE bonifica · NO regala. La empresa o su gestoría laboral tiene que tramitar la bonificación antes del plazo legal. Sin trámite formal, el crédito se pierde el 31 de diciembre · independientemente de que la formación se hiciera.
Confundir FUNDAE con cumplimiento Art. 4
Que una formación sea bonificable FUNDAE NO significa que cumpla el Art. 4 EU AI Act. Son dos planos distintos: FUNDAE es fiscal-laboral · Art. 4 es regulatorio europeo. Una formación puede ser 100% bonificable y, simultáneamente, no cumplir Art. 4 si no está adaptada al puesto. Las dos dimensiones deben coincidir.
Tramitarlo después de la formación
La comunicación previa FUNDAE debe presentarse al menos 7 días naturales antes del inicio de la formación. Tramitarla después es bonificación denegada · sin recurso posible. La gestoría laboral tiene que tener fechas en mano antes de empezar.
Asumir que el curso de 590€ no es bonificable
El curso de introducción a la IA OctIA por 590€ + IVA es bonificable al 100% para la mayoría de PYMEs con crédito disponible. Para muchas empresas pequeñas significa coste neto cero. Confundirlo con "demasiado pequeño para FUNDAE" es un error común.
FUNDAE bonifica · Art. 4 acredita.
Bonificación fiscal-laboral y cumplimiento del Reglamento UE de IA son dos planos distintos · no automáticamente alineados. Una formación puede ser bonificable y no cumplir Art. 4 · y al revés. Las formaciones OctIA cubren ambas dimensiones por diseño · es parte del producto canónico desde la primera ADR.
Art. 4 Reglamento UE 2024/1689Doble cobertura entregada
- Documentación FUNDAE compatible con cualquier gestoría laboral
- Acreditación nominal Art. 4 EU AI Act por persona
- Política IA interna firmada por toda la plantilla
- Acta de cierre del Octa · evidencia operativa de aprendizaje
- Revisión a 6 meses · renovación anual del expediente
Lo que pregunta la gestoría laboral.
¿Qué es exactamente FUNDAE?
¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?
¿El curso IA empresas de 590€ es realmente bonificable al 100%?
¿Y un Octa completo de 3.995€ o más?
¿Tengo que tener gestoría laboral para usar FUNDAE?
¿Quién emite el acta y la acreditación?
¿FUNDAE garantiza que cumplo el Art. 4 del Reglamento UE de IA?
¿Cómo arranco el proceso?
Si no se usa este año, no se traslada al siguiente.
FUNDAE no acumula crédito de un año a otro · lo perdido se pierde. Para una asesoría con 1.400€ de crédito disponible, no tramitar es regalar al Estado un descuento ya pagado vía cotización. Plazo realista: comunicación previa FUNDAE mínimo 7 días naturales antes del intensivo · margen razonable para formación intensiva.
Veinte minutos
cambian el próximo lunes.
Le leemos. Si encajamos, propuesta escrita en 48 h. Si no, se lo decimos antes de firmar.
en 48 h
- Sin guion comercial
- Propuesta escrita si encajamos
- Si no encajamos, lo decimos