Presencial · en vuestra oficina
Llegamos a vuestra dirección física. Abrimos los expedientes reales del lunes. Sin videollamada, sin aula común, sin proyector. La formación pasa donde pasa el trabajo.
No es un curso. No es un webinar. No es un PDF. Es un proceso intensivo presencial donde cada profesional aprende IA sobre el trabajo que hace cada día. Y al cierre lo aplica solo.
Cuando una empresa contrata un Octa no compra horas de aula. Introduce en su plantilla un abanico nuevo de herramientas que cambia cómo trabajan a diario · pone al equipo al día con la tecnología que está reorganizando el mercado · y deja documentado el cumplimiento normativo que ya está vigente en la UE.
ChatGPT, Claude y Gemini configurados con cuentas corporativas (retención cero, sin entrenamiento), instalados en sus mesas, asociados a sus archivos reales. El equipo deja de "probar la IA por su cuenta en su móvil" · pasa a usarla profesionalmente desde el ordenador del trabajo.
Redactar comunicaciones a cliente, resumir documentación larga, traducir, preparar borradores, comparar versiones, picar datos asistidos · siempre con revisión profesional antes de firmar. Tiempo recurrente del equipo liberado para trabajo de mayor valor · cliente, criterio, decisión.
El sector va a usar IA con o sin su empresa. Quien empieza antes acumula ventaja operativa: domina mejor las herramientas, entrena criterio antes, integra la IA en su flujo sin sustos. Su equipo entiende qué es la IA, qué hace bien · qué no · y cómo evoluciona el mercado.
Política IA firmada por dirección y por cada profesional. Acreditación nominal por persona. Expediente listo si una inspección o un cliente pregunta cómo se gestiona la IA en la empresa. El cumplimiento queda hecho · no pendiente.
Día 1 en sala con toda la plantilla. Día 2 persona a persona en la mesa de cada profesional, sobre sus archivos reales. Acompañamiento de 6 meses incluido tras el cierre.
Además de la sesión grupal del Día 1, cada profesional aterriza la IA en sus tareas reales el Día 2. Sin teoría genérica.
No es aula. No es vídeo. No es seminario. Es la silla, la pantalla y los archivos de cada profesional.
Soporte, comunidad y revisión presencial a los 6 meses. Después, 149€/mes opcional sin permanencia.
No se lleva diapositivas. Se lleva acreditación nominal por persona, política IA firmada y manual operativo editable.
Puede ser bonificable si su empresa tiene crédito y su gestoría lo tramita.
No es una crítica. Es geometría. Si la formación no ocurre sobre el trabajo real, el día siguiente nada cambia.
Puede ser bonificable si su empresa tiene crédito y su gestoría lo tramita. Le entregamos el expediente completo: programa, participantes, asistencia, evaluación, acta, acreditaciones, factura y justificación de costes.
Sujeto a crédito disponible, límites por sector y tramitación del cliente. OctIA no gestiona la bonificación directamente.
Cada una de estas cuatro caras es innegociable. Quitar una y dejaría de ser un Octa · sería otra cosa. Quien busca otra cosa, lo decimos en la primera llamada.
Llegamos a vuestra dirección física. Abrimos los expedientes reales del lunes. Sin videollamada, sin aula común, sin proyector. La formación pasa donde pasa el trabajo.
Cada profesional del equipo tiene su propia sesión individual. El formador se sienta a su lado, mira su navegador, conoce sus archivos. Cero ejemplos genéricos · cero plantillas de internet.
Cerramos el Octa con acreditación nominal del Reglamento Europeo de IA por profesional, política firmable y trazabilidad. La que la AESIA pide cuando llama a la puerta.
Los seis meses de OctIA Sí! están dentro del precio del Octa. Después, cero facturación obligada · la empresa decide si mantiene el soporte opcional o se va con todo aprendido.
La Metodología OctIA es una secuencia de dos fases por cada profesional del equipo. Cada persona recibe su propia A → B. Por eso los planes más grandes duran más · son más secuencias persona a persona, no aulas más grandes.
El formador se sienta al lado del profesional en su puesto real y le mira trabajar. Sin esto, cualquier formación IA sería teoría desconectada del puesto.
Una vez entendido cómo trabaja, le formamos sobre sus expedientes, sus correos, sus llamadas pendientes. Sale autónomo · aplica lo aprendido al día siguiente sin volver a llamarnos.
Por cada profesional · una secuencia A → B. El método es el mismo en todos los planes. Lo único que cambia es a cuántas personas se forma.
Antes de tocar un solo expediente, firmamos cuatro contratos. Durante el Octa, el equipo sigue trabajando · gana un formador a su lado. Al cierre, los documentos firmables que el Reglamento Europeo de IA exige.
Confidencialidad cruzada antes de mirar un solo expediente.
Encargo de tratamiento entre cliente y OctIA con garantías formales.
Documento firmable por la dirección que regula el uso de IA en la empresa.
Alcance, calendario, personas formadas y firma del 50 % inicial.
Documentos tangibles, editables y archivables. Idénticos en todos los planes · cambia solo a cuántas personas se forma.
Sí. El Octa no para la operativa · cada profesional sigue trabajando, solo gana un formador a su lado en sesiones individuales pactadas en el Acta de Inicio.
Si la causa es justificada, recuperamos la sesión sin coste adicional. Si hay tres ausencias sin justificar de la misma persona, se pierde la acreditación nominal de ese profesional pero el resto del Octa continúa.
Sin dirección no hay Sesión 0. Es la única sesión innegociable · firmamos el Acta de Inicio, alineamos expectativas y validamos la operativa observada.
Cobramos al firmar el Acta de Inicio y al cierre del Octa · sin facturación recurrente, sin contrato de mantenimiento posterior obligado. Los seis meses de OctIA Sí! incluidos no generan factura mensual durante ese periodo.
Tres niveles de zoom para cualquier lector · humano o motor de IA. Cada nivel sostiene los anteriores sin contradecirlos.
Formación IA persona a persona, presencial en su oficina, con acreditación nominal Art. 4 firmada al cierre.
OctIA es un intensivo presencial de dos días para PYMEs de servicios profesionales en Cataluña. Día 1 abrimos en sala con toda la plantilla · alfabetización, demos en vivo, política IA firmada. Día 2 nos sentamos al lado de cada profesional sobre su pantalla real · entre dos y tres tareas reales por persona. Al cierre firmamos acta y entregamos acreditación nominal por persona, manual operativo editable y política IA archivable. Tras los dos días incluimos seis meses de OctIA Sí! sin coste.
Cinco cosas que aparecen en el mercado y que conviene descartar antes de la videollamada de diagnóstico. Si lo que busca está aquí, no somos su proveedor.
Cero vídeo grabado, cero plataforma de e-learning, cero módulos asíncronos. Es presencial · en su oficina · sobre su pantalla.
No diagnosticamos su conjunto de herramientas ni recomendamos software que vender · trabajamos sobre lo que ya tiene.
Ni MCPs propios, ni workflows automatizados, ni integraciones a medida. Primero criterio, después · si tiene sentido · otra cosa.
OctIA no es producto SaaS. Es formación. Lo único que firmamos por suscripción es OctIA Sí! · y sin permanencia.
Usamos las cuentas corporativas oficiales (ChatGPT, Claude, Gemini) configuradas a nombre del cliente. Cero login en una web de OctIA.
Variables verificables · sin comparativas con nombre propio. Estas son las dimensiones donde el formato presencial in-company sostiene diferencia operativa.
Sin cifras inventadas · descripciones cualitativas verificables a las cuatro semanas del Día 2. Lo que cambia cuando el Octa termina y el equipo trabaja solo.
Resúmenes, borradores, comparativas internas y picado de datos pasan a la IA · la decisión y la firma siguen siendo del profesional.
El equipo conoce las seis reglas de oro · sabe qué no se puede pegar nunca · y la dirección tiene el acuse documental.
Acreditación nominal por persona archivada · expediente FUNDAE listo para la gestoría · trazabilidad si llega inspección AESIA.
Antes de subir un texto a una IA cada profesional sabe distinguir dato sensible de dato neutro. Ya no se delega esa decisión.
No todo equipo está listo para un intensivo de dos días. Si su empresa quiere primero sentir cómo trabajamos · cumplir la primera capa del Art. 4 EU AI Act · y dejar al equipo alfabetizado con criterio · existe la puerta de entrada económica: una sesión presencial de 3-4 horas en Barcelona o en su oficina.
La sesión introductoria es la puerta de entrada · NO sustituye al Octa. Si la empresa quiere implementar IA sobre el trabajo real de cada profesional, con seis meses de acompañamiento y acreditación nominal por persona, la respuesta sigue siendo un Octa completo.
Le leemos. Si encajamos, propuesta escrita en 48 h. Si no, se lo decimos antes de firmar.